Objectif
Cette formation offrira à ses participants des connaissances sur les problématiques de santé mentale les plus rencontrées actuellement. Nous visons ainsi à dénouer le malaise face aux individus qui sont aux prises avec une problématique de santé mentale, et à outiller les participants à intervenir dans leur milieu de travail.
Ordre du jour
1) Définir la santé mentale ainsi que la maladie mentale :
Quels sont leurs symptômes et leurs répercussions sur l’individu, son entourage et le milieu du travail;
Les traitements possibles et leurs pronostics;
Réflexion sur la position de l’employeur face à ces problématiques.
2) Les pièges relationnels dans un contexte d’autorité;
Les comportements de manipulation, d’évitement et de fuite;
Les jeux de pouvoir et leurs impacts sur le fonctionnement de l’entreprise;
Réflexion sur la position de l’employeur face à ces jeux relationnels.
3) Réflexion de groupe et échange sur les approches à adopter dans le milieu du travail face à la santé mentale.
Cette formation sera soutenue par des ateliers, des exemples de cas et elle favorisera l’échange d’expertise entre ses participants. La théorie présentée sera accompagnée d’un guide de formation qui sera réutilisable et applicable dans votre milieu de travail.
Je vous invite donc à un partage d’expériences et de connaissances qui feront de cette journée, une formation dynamique et enrichissante.
Accomplissements
Cette formation a été dispensée en support à des dirigeants d’entreprises